Jurados

A importância de bons jurados

Em um Startup Weekend, escolhemos de 3 a 5 jurados para avaliar as apresentações finais. O principal objetivo é que esta avaliação tenha caráter didático e forneça feedbacks para os times sobre onde podem melhorar. A experiência de apresentar para uma banca de jurados é também valiosa: para a maioria dos participantes esta será a primeira vez em que estarão apresentando um projeto para investidores ou similares.

Os jurados devem ser tratados com VIPs no evento. O papel deles é de suma importância e geralmente tratam-se de pessoas com tempo restrito - e que fizeram esforços para fazer parte do evento.

Como construir uma boa banca de jurados

• Pelo menos um investidor, um empreendedor experiente, uma pessoa com experiência em desenvolvimento de produtos e um designer experiente são boas sugestões para a formação básica do time de jurados. Envolver membros da instituição que está promovendo o Startup Weekend Corporate é altamente recomendável, mas é importante que estes estejam alinhados com os propósitos do evento.

• Tente encontrar jurados que não tenham receio em falar a verdade para os times, mas que saibam fornecer feedbacks de maneira construtiva.

• Jurados não devem ser mentores ou interagir com os times antes das apresentações finais. Se eles fizerem questão de ir ao evento antes, garanta que seja uma visita sem interação com os participantes. O contato prévio pode gerar ruído ou polarização para alguma equipe.

• Organizadores não devem ser jurados. Os organizadores devem estar focados em entregar um grande evento.

Critérios para julgamento

• Validação pelos clientes O time construiu algo que as pessoas realmente querem? O time soube entender bem seu cliente e suas necessidades? O time foi para rua e conversou com clientes? O time construiu experimentos para aprender com os clientes?

• Execução e Design O time foi capaz de estabelecer um produto mínimo viável (MVP) para o fim de semana - app, site ou hardware, por exemplo? Eles conseguiram consolidar um conjunto mínimo de features que permite aprender com os usuários? O MVP tem uma experiência de usuário cativante e envolvente? O time conseguiu demonstrar algo realmente funcional?

• Modelo de Negócios Como o time planeja transformar esta ideia em um negócio de sucesso? A equipe pensou em problemas como escala, competidores, aquisição de usuários, modelo de receita etc? Como o time vai conseguir seus primeiros 100 clientes? O modelo financeiro de receitas vs. despesas parece minimamente viável?

Gerenciando os jurados

Sim, inclusive os jurados precisam ser bem gerenciados em um Startup Weekend Corporate! :)

Alguns pontos a se considerar ao longo do evento:

• Limite o tempo de perguntas/feedbacks a 3 minutos para todos os jurados

  Os jurados devem estar cientes que as suas falas devem ser breves e objetivas, permitindo que os times tenham tempo para interagir.

• Estimule que todos os jurados participem

  Jurados mais reservados devem ser estimulados a interagir com os times. Passar a eles o microfone pode ser uma boa ideia.

• Tenha uma folha de avaliação quantitativa

  Como o processo de julgamento pode se tornar extremamente subjetivo, é importante que os jurados se baseiem nos critérios de avaliação e que dêem notas para as startups (geralmente 1 a 5 é uma boa ideia). No apêndice deste documento fornecemos um link de modelo para a ficha de avaliação.

• Dê tempo aos jurados

  Nas transições entre os times dê tempo para que os jurados façam anotações, dêem notas e façam ajustes nas notas de equipes anteriores, por exemplo. Este é o tempo que a organização pode usar para a transição de aúdio e vídeo, por exemplo.

• O facilitador está pronto para ajudar nos impasses

  Não é raro que a decisão de um Startup Weekend seja difícil para os jurados. Apesar da folha de pontuação ser a principal referência para a decisão, o facilitador pode intervir para que a decisão tomada seja equilibrada e justa. O facilitador do evento coordena a decisão final dos jurados. É importante sempre ressaltar que ninguém sai perdendo em um Startup Weekend e que a escolha dos jurados apenas premia um time que tenha evoluído mais claramente.